แรงงานกับยุค 4.0

แรงงานไทยกับเทคโนโลยี 4.0

เทคโนโลยี 4.0        ตามแผนนโยบายพัฒนาเศรษฐกิจของกระทรวงอุตสาหกรรมว่าด้วยเรื่องเทคโนโลยี 4.0 แน่นอนค่ะว่าต้องมีผลกระทบตามมาแต่จะมากหรือน้อยและส่งผลด้านใดกับใครบ้างเราต้องติดตามกันอย่างใกล้ชิดนะคะ ครั้งหนึ่งผู้เขียนได้มีโอกาสเข้าร่วมฟังสัมมนาของกระทรวงอุตสาหกรรมและจับใจความได้ว่านโยบายจะพัฒนาทางด้านการคมนาคมขนส่งอันดับแรกเลยค่ะ เพื่อให้สามารถขนส่งสินค้าและวัตถุดิบให้รวดเร็วทันใจลูกค้า และเพิ่มวงเงินกู้ให้กับธุรกิจ SME ด้วยอัตราดอกเบี้ยต่ำ เพื่อเพิ่มสภาพคล่องให้กับผู้ประกอบการรายย่อยค่ะ

แต่ผู้เขียนกำลังมองว่า หากเทคโนโลยีก้าวหน้าไปเรื่อยๆ จะมีผลกระทบกับแรงงานไทยเราอย่างไรบ้าง อย่างเช่น แรงงานในอุตสาหกรรมจะถูกแทนที่ด้วยหุ่นยนต์อัตโนมัติซึ่งปัจจุบันมีการพัฒนาให้สามารถทํางานแทนคนได้หลากหลายขึ้น เช่น งานทาสี งานประกอบชิ้นส่วนยานยนต์ และอุปกรณ์คอมพิวเตอร์หรืออิเล็กทรอนิกส์ สามารถทำงานให้ได้ผลผลิตตรงตามความต้องการและมีคุณภาพที่ดีอีกด้วย แรงงานในภาคโลจิสติกส์หรือระบบขนส่งจะถูกแทนที่ด้วยรถยกสินค้าแบบอัตโนมัติไร้คนขับ อีกทั้งยังมีหุ่นยนต์คัดแยก หุ่นยนต์บรรจุสินค้า หุ่นยนต์จัดเรียงสินค้า ให้สามารถทำงานแทนได้อย่างมีประสิทธิภาพนอกจากนี้ยังมีระบบการขายแบบอี-คอมเมิร์ชที่มาแทนที่การมีพนักงานขายทั้งขายปลีก ตามห้างหรือแม้แต่ขายตรง หรือแม้แต่การจองห้องพักในโรงแรม เราก็สามารถจองด้วยระบบจองอัตโนมัติ มีการใช้คนน้อยลง ไม่ว่าจะเป็นการลงทะเบียนหรือการให้บริการ รวมทั้งในการดูแลผู้สูงวัยหรือผู้ป่วยก็มีหุ่นยนต์พยาบาลที่ออกแบบให้คล้ายกับคนและสามารถดูแลได้ถึงขั้นตรวจสอบความดันหรือกระแสเลือดและส่งสัญญาณเตือนหากมีค่าวิกฤติและเป็นอันตราย แม้แต่สถาบันการเงินก็ถูกแทนที่ด้วยระบบเอทีเอ็ม ระบบอี-แบงค์กิ้ง และระบบพร้อมเพย์ เป็นต้น

แต่อย่างไรก็ดี แรงงานฝีมือก็ยังมีความสำคัญอยู่นะคะ ยังไม่สามารถถูกแทนที่ได้ทั้งหมด หากเรายังเล็งเห็นฝีมือแรงงานตรงนี้ และไม่ปล่อยให้หายไปสามารถพัฒนาต่อไปได้อีก แต่เป็นเพียงส่วนน้อยเท่านั้น แรงงานส่วนใหญ่จะอยู่ในภาคเกษตรกรรมมากกว่า ภาครัฐควรให้ความสำคัญและพัฒนาไปพร้อมๆ กันทั้งโครงสร้างเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาต่อไปค่ะ

ติดตามเรื่องดีๆจากเราที่ sportcipo

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *